电梯公司人力资源计划.docx

电梯公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织结构的调查11第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源时间配置的内容23二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制28第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的技术33二、 培训效果的跟踪与监控36第七章 企业员工培训与开发课程41一、 培训课程设计的程序41二、 实施培训教学活动的注意事项42第八章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指