装配式装修项目人力资源体系.docx

装配式装修项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第四章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 能力测试24第五章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第六章 企业员工培训与开发课程50一、 培训课程的设计策略50二、 培训课程设计的基本原则54第七章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的比较57二、 综合型绩效考评方法57第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效目标设置的原则62第九章 员工福利管理分析6