装配式装修项目人力资源解决方案.docx

装配式装修项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 内部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的设计16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第十章 岗位评价的基本步骤40一、