薄荷醇公司人力资源体系.docx

薄荷醇公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 现代企业组织结构的类型13第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的目标21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员招聘数量与质量评估24二、 成本效益评估24第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第九章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策