薄荷醇项目人力资源管理流程手册.docx

薄荷醇项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 绩效考评方法的比较44第十章 薪酬体系设计的前期准备45一