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数字气味技术设备公司人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 培训项目的设计与管理应关注的问题14二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 综合型绩效考评方法31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效管理的职责划