超白压延玻璃项目人力资源模式分析.docx

超白压延玻璃项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28二、 能力测试29第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 企业员工培训需求分析的方法62一、 三维培训需求分析模型62二、 前瞻性培训需求评估模型62第九章 绩效考评系统64一、 绩效考评主体的特点64二