轴承公司人力资源配置方案.docx

轴承公司人力资源配置方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的概念22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的基本结构24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 行为导向型主观考评方