薄荷醇项目人力资源管理计划.docx

薄荷醇项目人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评标准及设计原则57第九章 绩效考评系统64一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突64二