超白压延玻璃公司人力资源培训方案.docx

超白压延玻璃公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招募环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训有效性评估的内容33第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计44第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 绩效考评的程序与流程设计55第九章 绩效考评指标与设计