轴承公司人力资源计划方案.docx

轴承公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试环境的布置26二、 面试的概念26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 综合型绩效