轴承公司人力资源管理手册.docx

轴承公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试提问的设计21第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程的设计策略36二、 培训课程设计的基本原则40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 企业员工绩效申诉的处理54第十