轴承公司人力资源解决方案.docx

轴承公司人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 人力资源时间配置的内容17第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、