轴承公司人力资源分析.docx

轴承公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 企业劳动协作25第六章 招募方式的选择29一、 实施内部招募与外部招募的原则29二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划的内涵与特征42二、 职业与职业生涯的基本概念43第九章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 绩效考评周期及其影响因素46第十章 绩效