轴承项目人力资源体系.docx

轴承项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业人员配置的基本方法17第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序25第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的技术35二、 培训效果评估的一般程序38第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、