轴承项目人力资源整体解决方案.docx

轴承项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 起草与修订培训制度的要求38第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程设计的程序40二、 培训课程设计的基本原则41第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 综合型绩效考评方法54第十章 薪酬体