轴承项目人力资源模式分析.docx

轴承项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 企业组织机构设置的原则5第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的内容22第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的分类37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查