轴承项目人力资源战略分析.docx

轴承项目人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构的调查6第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招募环节的评估13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果信息的收集21第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的程序31第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评周期及其影响因素45第九章 员工福利管理分析49一、 员工福利预算的编制程序49二、 员工福利计