轴承项目人力资源培训方案.docx

轴承项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员录用评估20第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果的跟踪与监控22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 员工福利管理分析47