奶啤公司人力资源实施方案.docx

奶啤公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 目的和要求48第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的特点49二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突5