功能性护肤品项目人力资源系统分析.docx

功能性护肤品项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 录用环节的评估15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 培训需求的调查与确认18第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设