奶啤公司人力资源实施计划.docx

奶啤公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的方法15二、 培训效果评估的一般程序16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的项目与内容19第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第十章 员工福利管理分析45一