功能性护肤品项目人力资源规划方案.docx

功能性护肤品项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求分析的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第十章 专项