奶啤公司人力资源培训方案.docx

奶啤公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业人力资源规划的分类7第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 精益生产与5S管理12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评指标的类型28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确