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奶啤公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 成本效益评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考