奶啤公司人力资源研究.docx

奶啤公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额的定期修订13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46二、 职业与职业生涯的基本概念48第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效目标设置的原则53第九章 绩效考评