可可壳色公司人力资源管理流程手册.docx

可可壳色公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 招聘成本效益评估20第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评标准及设计原则43第