可可壳色项目人力资源运营方案.docx

可可壳色项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试提问的技巧18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求的调查与确认23第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 专项薪酬管理制度