咖啡公司人力资源模式分析.docx

咖啡公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额统计工作的任务16二、 产品产量定额的统计范围和要求17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的目标25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 职业生涯发展的基本理论29第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 培训需求分析的含义31第九章 绩效考评方法3