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咖啡公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 培训需求循环评估模型48二、 培训需求分析的含义49第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评指标的类型