奶啤项目人力资源模式分析.docx

奶啤项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9二、 加强现场管理的5S活动13第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第七章 培训方法的选择与应用41一、 选择企业员工培训方法的程序41二、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的比较65二、 综合型绩效考评方法65第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效指标体系的设计要求67二、 绩效考评标准及设计原则