奶啤项目人力资源手册.docx

奶啤项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 劳动定额管理的内容13第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 兴趣测试27第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、