奶啤项目人力资源管理计划.docx

奶啤项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 确定劳动定额水平的基本原则6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源的空间配置9一、 精益生产与5S管理9二、 工作地组织12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 人员录用评估14第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训前对培训师的基本要求15二、 实现培训资源的充分利用15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 目的和要求33第九章 薪酬体系设计的前期准备