奶啤项目人力资源管理方案.docx

奶啤项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第六章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求分析的含义25第八章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第九章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 绩效考评主体的确定53第十章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 绩效考评方法的分类55第十一章