奶啤项目人力资源系统分析.docx

奶啤项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程的设计策略25第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 绩效目标设置的原则64第十章 岗位评价数据的处理67