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数字气味技术设备公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织机构设置的原则11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的方法16第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 精益生产与5S管理22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的方法30第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影