数字气味技术设备公司人力资源规划.docx

数字气味技术设备公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的概念16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 职业生涯发展规划准备工作42一、 个入职业生涯规划的含义42二、 组织职业生涯管理的含义和作用43第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型主观考评方法52第十章 岗位评价数据的处理56一、 收集岗位评