数字气味技术设备公司人力资源实施方案.docx

数字气味技术设备公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 实施培训教学活动的注意事项31第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第十章 绩效考评系统36