数字气味技术设备公司人力资源管理大纲.docx

数字气味技术设备公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的基本程序19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的分类37第十章