数字气味技术设备项目人力资源整体解决方案.docx

数字气味技术设备项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业人力资源规划的分类13第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理