抗性糊精项目人力资源管理流程手册.docx

抗性糊精项目人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 企业劳动分工12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训有效性评估的含义和作用48二、 培训效果信息的收集51第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 绩效指标体系的设计要求60第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方