数字气味技术设备项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 员工职业生涯规划信息的采集38第八章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 绩效考评方法45一
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