无菌包装公司人力资源制度手册.docx

无菌包装公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 企业劳动协作23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的内容39二、 培训有效性评估的方法42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 绩效考评周期及其影响因素48第十章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 结果