无菌包装公司人力资源管理实施方案.docx

无菌包装公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的形式11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训有效性评估的含义和作用31第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 实现培训资源的充分利用36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 综合型绩效考评方法45第十章 岗位评价数据的处理47