无菌包装公司人力资源实施方案.docx

无菌包装公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业劳动分工17第六章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 实施内部招募与外部招募的原则22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训有效性评估的方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 绩效考评