无菌包装公司人力资源制度.docx

无菌包装公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的执行与完善31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评周期的确定34第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二