无菌包装公司人力资源培训方案.docx

无菌包装公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 组织结构设计后的实施原则14第三章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17二、 产品实耗工时统计的方法17第四章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 工作地组织24第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 情境模拟测试30第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的程序35第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 个入职业生涯规