无菌包装公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员基本原则17二、 企业劳动定员管理的作用19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 企业劳动协作22第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训课程设计的项目与内容38第九章 绩效考
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