无菌包装公司人力资源手册.docx

无菌包装公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第三章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 录用环节的评估18第五章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业与职业生涯的基本概念36第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 绩效考评方法的分类42第八章 绩效考评系统45一、 企业员工绩效申诉的处理45二、 绩效考评周期的确定47第九章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的基本概念51二