无菌包装公司人力资源系统分析.docx

无菌包装公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额不定期修订14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训效果信息的收集28第八章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第九章 绩效考评方